Meta poursuit son processus de recrutement de profil élevé sur la recherche de l'intelligence artificielle. L'entreprise comprenait trois chercheurs importants qui ont façonné l'existence d'Openai en Europe. Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov et Xiaohua Zhai travailleront désormais dans l'équipe de recherche orientée vers l'intelligence de Meta. Ces trois noms formaient auparavant l'équipe qui a jeté les fondements du bureau de Zurich d'Openai.
Le mouvement de Mark Zuckerberg dans le domaine de l'intelligence artificielle est fortement évoqué dans le secteur. Meta PDG essaie de transférer des chercheurs importants d'OpenAI et des institutions similaires avec des quantités élevées d'offres salariales. Selon des sources telles que Bloomberg et WSJ, Zuckerberg offre plus de 100 millions de dollars à certains noms. La société a un plan pour investir dans l'intelligence artificielle avancée.
Meta PDG Zuckerberg gère directement la liste cible avec les groupes WhatsApp
Un autre aspect remarquable est que Zuckerberg réalise ce processus de manière très personnelle. Il serait en train d'être contacté avec des centaines de chercheurs de l'intelligence artificielle via WhatsApp lui-même. Il est même indiqué qu'il coordonne le processus de recrutement avec un groupe de discussion spécial appelé «Party de recrutement 🎉 .. Après ces discussions, Palo Alto et Lake Tahoe font partie des informations qu'il a organisées à la maison.
Cependant, certains noms critiques des noms ciblés de Zuckerberg n'ont pas encore rejoint Meta. Des partenaires fondateurs d'Openai, Ilya Sutskever et John Schulman, comme les figures ont refusé de refuser les offres. Ces deux noms sont allés plus tard pour établir leurs propres initiatives d'intelligence artificielle. Par conséquent, toutes les propositions ne sont pas acceptées.
En plus de tout cela, on voit que Meta s'adresse non seulement aux chercheurs individuels, mais aussi aux managers des sociétés d'intelligence artificielle. L'accord d'investissement de 14 milliards de dollars avec Alexandr Wang, PDG de Scale AI récemment, montre clairement cette approche. Bien que Wang n'avait que 28 ans, il est devenu l'un des transferts les plus chers du monde de la technologie. Cette étape de Meta montre à quel point l'entreprise suit une ligne d'investissement dans la recherche et l'application.
Sam Altman, PDG d'Openai, est prudent quant à ces développements. Dans un podcast avec son frère Jack Altman, il a déclaré qu'un nom de haut niveau de ses propres équipes n'a pas encore accepté ces offres malgré les offres attrayantes de Meta. Bien qu'Altman soit satisfait de cette situation, le fait que trois noms de la passe de l'équipe de Zurich à Meta semble avoir changé cet équilibre. Cela indique que les soldes internes peuvent changer davantage à l'avenir.
Avec ces transferts de méta, il est entendu qu'il se concentre plus intensément sur les capacités d'intelligence artificielle en Europe. En particulier, la participation de noms de centres importants tels que Zurich dans Meta révèle le désir de l'entreprise de rassembler des talents à l'échelle mondiale. L'équipe de Zurich a signé de nombreuses recherches fondamentales au sein de l'OpenAI et a participé à des projets d'apprentissage automatique élevé. Pour cette raison, le transfert de Meta ces trois noms est assez critique en termes de qualité.
En plus de tout cela, la guerre des talents dans le secteur est de plus en plus agressive. Dans le domaine de l'intelligence artificielle, non seulement la capacité technique, mais aussi les ressources humaines sont devenues un élément décisif pour les entreprises. Les transferts de Meta sont particulièrement importants car ils permettent d'accès non seulement à la main-d'œuvre mais aussi aux informations stratégiques. Cela permet à l'entreprise de progresser avec des étapes plus fortes vers ses objectifs à long terme.
Cette concurrence entre Meta et OpenAI peut devenir encore plus visible dans la période à venir. Cette course, qui se poursuit grâce au transfert de personnel, aux investissements technologiques et aux nouveaux projets, déterminera également la direction du développement mondial de l'intelligence artificielle. En particulier, les équipes de recherche basées sur les Européens attirent une telle attention, la place de la région dans la compétition mondiale fait à nouveau l'ordre du jour. Dans le monde de l'intelligence artificielle, la lutte pour le travail se concentre sur les ressources humaines ainsi que sur la technologie.
