LinkedIn a annoncé une nouvelle fonctionnalité qui vise à rendre plus visibles les compétences des utilisateurs dans certains logiciels et plateformes. Grâce au système appelé « Connected Apps », les utilisateurs pourront connecter les applications prises en charge à leurs profils LinkedIn et afficher leurs modèles d'utilisation dans ces applications avec des descriptions vérifiées. Selon les informations fournies par l'entreprise, ces déclarations montreront non seulement qu'une application est utilisée, mais fourniront également des informations plus concrètes sur comment et à quelles fins l'utilisateur utilise cette application.
Cette démarche de LinkedIn s'inscrit dans la continuité des collaborations de vérification des compétences lancées en janvier 2026. À cette époque, les utilisateurs pouvaient vérifier certaines compétences grâce à des intégrations avec des plateformes telles que Duolingo, Descript, Lovable, Relay.app et Replit. Avec le nouveau système, ces vérifications seront déplacées directement vers la section Applications connectées. De plus, 14 nouvelles applications telles que Buffer, Fiverr et HubSpot sont ajoutées aux plateformes prises en charge.
LinkedIn déclare que la portée du support s'élargira encore dans la période à venir. Selon les informations partagées par l'entreprise, un support d'intégration est également en préparation pour des outils tels qu'Adobe Express, Adobe Firefly, Fullcast/Copy.ai, GitHub Copilot, Gong, OpusClip, Riverside, Sprinklr, Webflow et Zapier. Ainsi, les professionnels travaillant notamment dans les domaines du marketing, de la production de contenu, du développement et de la conception de logiciels pourront montrer leurs expériences dans les outils qu'ils utilisent directement sur leurs profils LinkedIn.
Les habitudes d'utilisation seront affichées avec des informations vérifiées sur les profils LinkedIn
Les descriptions créées dans le cadre de la nouvelle fonctionnalité ne se limiteront pas à la vérification de l'utilisation de l'application. Par exemple, pour une personne utilisant HubSpot, le système pourra afficher des déclarations plus détaillées dans le profil, telles que « Crée et envoie des campagnes par e-mail segmentées via HubSpot Marketing Hub » ou « exploite les outils d'automatisation du marketing de HubSpot pour l'engagement client ». Cette approche vise à aider les employeurs et les recruteurs à mieux évaluer le niveau d'expérience des candidats avec des outils spécifiques.
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Selon les informations fournies par LinkedIn, ces déclarations ne peuvent pas être modifiées par les utilisateurs. Au lieu de cela, les informations seront automatiquement générées sur la base des données d'utilisation dans les applications connectées et mises à jour en temps réel en fonction des changements dans les habitudes d'utilisation. Dans un premier temps, ces mises à jour seront effectuées sans envoyer de notification à l'utilisateur. Cependant, la société prévoit de lancer un système de notification qui informera les utilisateurs en cas de changement dans les déclarations à l'avenir.
Selon la déclaration de Kelly Tong, chef de produit senior de LinkedIn, à The Verge, le système ne produira pas de déclarations négatives ou désobligeantes si les utilisateurs utilisent moins d'applications. En d’autres termes, les commentaires de vérification ne seront pas modifiés négativement au fil du temps ni mis à jour de manière à créer une impression négative sur les profils des utilisateurs.
Cette évolution s’inscrit dans la continuité des efforts de vérification sur lesquels LinkedIn s’est concentré ces dernières années. La plateforme a déjà introduit des outils permettant de vérifier l'identité des utilisateurs et a également développé diverses mesures pour réduire les tentatives de fraude observées dans les processus de recrutement. La fonctionnalité Connected Apps apporte cette approche au domaine de la vérification des compétences et de l’expérience.
Cependant, le système peut permettre aux recruteurs d'identifier plus facilement les candidats ayant une expérience dans certains logiciels et outils. À l’heure où les processus de recrutement basés sur l’intelligence artificielle se généralisent, les données d’utilisation vérifiées qui ne sont pas uniquement basées sur les curriculum vitae devraient devenir plus précieuses pour les employeurs. De plus, la capacité des utilisateurs à mettre en valeur leurs expériences professionnelles avec des exemples plus concrets s’impose comme une évolution compatible avec la structure orientée carrière de la plateforme.
Le PDG de LinkedIn, Dan Shapero, a déclaré dans sa déclaration à propos de la nouvelle fonctionnalité qu'ils avaient développé de nouvelles méthodes afin que les utilisateurs puissent montrer leurs compétences et leurs expériences avec des preuves fiables. La démarche de l'entreprise vise à accompagner ces compétences par des cas d'usage réels, plutôt que de simplement proposer des listes de compétences dans les réseaux professionnels. La fonctionnalité devrait toucher une base d'utilisateurs plus large, notamment avec l'inclusion d'outils de productivité largement utilisés tels qu'Adobe et GitHub Copilot.
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