Papara a mis en œuvre le projet Papara Youth Department pour trouver des solutions aux problèmes rencontrés par les jeunes et développer des projets qui apportent des avantages sociaux. Cette formation se démarque comme une structure à l'écoute de la voix des jeunes et agissant sous leur direction. Ce département, créé avec la participation de jeunes, fonctionnera avec des jeunes ambassadeurs Papara sélectionnés parmi environ 9 000 candidatures provenant de toute la Turquie.
En plus d'avoir une base d'utilisateurs de plus de 21 millions, Papara s'efforce de comprendre les besoins des jeunes et de produire des solutions appropriées pour eux. Le Département de la Jeunesse de Papara, créé dans ce contexte, développera des projets visant à surmonter les obstacles que rencontrent les jeunes dans la vie grâce à la puissance de la technologie.
Grâce au vif intérêt des jeunes souhaitant rejoindre le Département de la jeunesse de Papara, près de 9 000 candidatures ont été reçues des universités de Turquie. À la suite d'un processus d'évaluation méticuleux, six étudiants sélectionnés dans des universités prestigieuses telles que l'Université technique du Moyen-Orient, l'Université technique de Yıldız, l'Université de Bilkent, l'Université d'Istanbul Cerrahpaşa, l'Université d'économie et de technologie TOBB et l'Institut de haute technologie d'Izmir ont été désignés comme jeunes ambassadeurs.
Le Département de la jeunesse de Papara fournira également un mentorat inversé
Ces jeunes, issus de différents domaines tels que le génie électrique-électronique, le génie logiciel et l'administration des affaires, se sont présentés lors de l'événement de lancement organisé par Papara. Les jeunes ambassadeurs, qui partagent leurs objectifs futurs et ce qu'ils souhaitent réaliser avec des projets axés sur les avantages sociaux, développeront des projets sur les problèmes sociaux en bénéficiant d'une formation et d'un soutien de mentorat pendant la période de six mois. Ils contribueront également à la vision innovante de l'entreprise en proposant un mentorat inversé aux managers de Papara.
Dans une recherche menée en collaboration avec FutureBright Group et Platon.Ai, Papara a analysé en profondeur les problèmes courants des jeunes en Turquie. Dans la recherche, où les interactions des jeunes sur les réseaux sociaux et les comportements numériques ont été examinés à l'aide des technologies d'intelligence artificielle, il a été déterminé que les sentiments d'« incapacité à agir » et de « désespoir intériorisé » figuraient parmi les plus gros problèmes. En outre, l'anxiété future avec 29,7 pour cent et les difficultés économiques avec 23,1 pour cent se sont imposées comme les sources de préoccupation les plus importantes pour les jeunes.
Akan Abdula, partenaire fondateur du FutureBright Group, a souligné que les résultats de la recherche révèlent clairement non seulement les problèmes actuels des jeunes, mais également leurs attentes et leurs besoins pour l'avenir. Le PDG de Papara, Emre Kenci, a déclaré qu'il souhaitait révéler le potentiel des jeunes et leur offrir des opportunités appropriées et a déclaré : « Nous ne sommes pas restés indifférents aux voix des jeunes. « Nous produisons des solutions ensemble en les incluant dans les mécanismes de prise de décision », a-t-il déclaré.
Des œuvres d'art numériques inspirées des problèmes et des rêves des jeunes ont également été exposées lors de l'événement de lancement. Les œuvres du musicien et artiste Can Memişoğulları ont révélé dans un langage visuel et auditif la force motrice nécessaire pour surmonter le sentiment de blocage ressenti par les jeunes. De plus, les chansons composées par Beyza Doğuç utilisant l'intelligence artificielle et produites à partir des expressions écrites des jeunes ont attiré une grande attention.
