L’un des points les plus importants du déficit de ressources humaines dans la cybersécurité internationale est que la participation des femmes dans le secteur n’est pas numériquement suffisante et que l’équilibre entre les sexes ne peut être atteint au sein des équipes de cybersécurité. Selon les recherches, des facteurs tels que les difficultés d’accès à la formation sectorielle, le manque de modèles, les inégalités de revenus/opportunités et les préjugés sociaux et cognitifs créent des obstacles qui empêchent les femmes de développer leur carrière dans le domaine de la cybersécurité. Fort de cette motivation, le projet She4Cyber , réalisé grâce au soutien de projet du consulat général des États-Unis à Istanbul, vise à accroître la capacité et la visibilité des femmes dans le secteur de la cybersécurité, à sensibiliser à la discrimination fondée sur le genre dans le secteur et lutter contre cette discrimination.
Le projet, qui vise à initier les femmes au domaine de la cybersécurité à travers des programmes de formation et de mentorat, se développe avec l'aide financière du consulat général des États-Unis à Istanbul et le soutien d'acteurs tels que l'université Kadir Has, Akbank, Sisters Lab, The Initiative Diana et Marjinal Porter Novelli.
Les principaux objectifs du projet d'une durée de 18 mois sont les suivants :
- Évaluer les compétences des participants dans le domaine de la cybersécurité.
- Accroître les connaissances des participants pour étudier individuellement différentes questions de cybersécurité.
- Offrir la possibilité aux participants les plus performants de l’étape précédente de rencontrer des mentors travaillant dans le secteur de la cybersécurité.
- Réaliser des formations de spécialisation en cybersécurité en présentiel et offrir des opportunités de stages dans le secteur de la cybersécurité à un nombre limité de participants.
Marvin Alfaro, consul culturel du consulat général des États-Unis à Istanbul, a fait les déclarations suivantes à propos du projet She4Cyber : « She4Cyber est un exemple concret d'autonomisation, d'innovation et d'inclusion des femmes dans le monde de la cybersécurité, et le diplomatie américaine La représentation en Turquie fait progresser l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes dans tous les domaines de la vie. » Une initiative qui reflète sa détermination à « Alors que nous relevons les défis du cyberespace, nous savons que la diversité n’est pas seulement une attraction, c’est une nécessité absolue. »
Professeur associé She4Cyber chef de projet. Dr. Salih Bıçakcı a évalué le projet avec les mots suivants : « Je pense qu'assurer l'équilibre entre les sexes soutiendra grandement le renforcement des équipes dans le secteur de la cybersécurité. Les recherches menées dans le domaine de la sécurité montrent que la parité hommes-femmes au sein des équipes de cybersécurité garantira des résultats positifs dans la prise de décision et les opérations. Nous prévoyons que cela contribuera à l’efficacité et à la rentabilité des entreprises. Nous pensons que les participants nouveaux dans le secteur sauront surmonter de nombreux problèmes imprévus, notamment grâce à la présence et au soutien de mentores féminines du secteur de la cybersécurité qui accompagneront les candidats dans le projet. Je dois dire que cela fait vraiment plaisir de voir que d'autres projets suivent notre exemple avec le projet que nous avons lancé dans le secteur de la cybersécurité. « Une fois le projet terminé, si nous trouvons le soutien financier nécessaire, nous continuerons à faire de notre mieux pour augmenter le nombre de femmes dans le secteur de la cybersécurité avec de nouveaux projets. »
500 candidatures reçues pour She4Cyber
Chef de projet Assoc. Dr. Selon les informations fournies par Salih Bıçakcı, environ 500 candidatures ont été reçues pour She4Cyber. Alors que 120 candidats ont été acceptés dans le programme, 30 personnes ont suivi une formation en présentiel organisée à Istanbul. Au cours de la formation présentielle à laquelle participent 18 intervenants de différentes disciplines, des domaines tels que la psychologie et l'art sont abordés, ainsi que des informations techniques. S'il est indiqué que She4Cyber est un programme à 360 degrés, un accompagnement individuel par mentorat sera également apporté à 5 stagiaires qui seront placés dans différentes entreprises dans le cadre du programme.
