Alors que Snap réduit le nombre d'employés, il se concentre sur l'intelligence artificielle

Snap connaît une sérieuse réduction de son nombre d’employés. Dans la note interne partagée par le PDG de l'entreprise, Evan Spiegel, il a été annoncé qu'environ 1 000 employés, correspondant à environ 16 pour cent de l'effectif total, seraient licenciés. En outre, il a été indiqué que plus de 300 postes vacants avaient été annulés et que la décision prise visait à réduire les coûts et à clarifier la voie de l'entreprise vers la rentabilité.

Alors que Spiegel a souligné que cette décision était « extrêmement difficile », il a déclaré que les coupes pourraient permettre d'économiser plus de 500 millions de dollars d'ici le second semestre 2026. Il a été rapporté que les employés licenciés ont été informés par e-mail et que les équipes en Amérique du Nord ont été temporairement invitées à travailler à distance. Snap a également annoncé qu'il offrirait aux employés concernés un programme de soutien comprenant quatre mois d'indemnité de départ, une assurance maladie et d'autres avantages.

Snap vise à augmenter l'efficacité opérationnelle grâce à l'intelligence artificielle

La direction de l'entreprise déclare que cette réduction des effectifs n'a pas seulement pour but de réduire les coûts, mais est également directement liée à une plus grande intégration des technologies d'intelligence artificielle dans les processus commerciaux. Selon la déclaration de Spiegel, les outils d'intelligence artificielle aident les équipes à réduire le travail répétitif, à avancer plus rapidement sur les projets et à fournir un service plus efficace aux utilisateurs et aux partenaires. En particulier, le service d'abonnement Snapchat+, l'augmentation des performances de la plateforme publicitaire et l'amélioration de l'efficacité de l'infrastructure Snap Lite font partie des résultats concrets de l'utilisation de l'intelligence artificielle.

En outre, on sait que Snap a pris des mesures de réduction similaires ces dernières années. L'entreprise s'est séparée d'environ 20 % de ses employés en 2022 et a procédé à des licenciements à plus petite échelle en 2023 et 2024. Cette situation révèle que la tendance de Snap à évoluer vers une structure organisationnelle plus légère se poursuit.

D'autre part, cette décision prise par Snap est considérée comme faisant partie d'une tendance de plus en plus répandue dans l'industrie technologique. L’année dernière, des entreprises comme Amazon, Microsoft, Fiverr et Pinterest ont également accéléré leurs investissements dans l’intelligence artificielle tout en réduisant leurs effectifs. Cette approche reflète la volonté des entreprises d'accélérer les processus de développement de produits tout en réduisant les coûts opérationnels.

En plus de tout cela, les projets de Snap en matière de matériel attirent également l'attention. La société devrait lancer la version grand public de ses lunettes de réalité augmentée Specs d’ici un an. On sait également que ce groupe de produits est structuré sous une unité commerciale distincte. Ces développements révèlent que Snap continue d'exister non seulement dans le domaine des logiciels et des médias sociaux, mais aussi du côté matériel.